konkurencija

Lietuvai pagal visa statistika yra blogiausiai dirbantys darbuotoja - ta prasme, kad ju darbas yra neefektyvus, daug laiko praleidzia nedirbant savo tiesiogini darba, nebijo darbo metu tvarkyti savo asmeninius reikalus iki tokiu lygio kad darbovieta yra kaip asmeninis ofisas. Kai uzeini i kokia nors istaiga pamatai kaip bent vienas is darbuotoju sedi prie kompo ir zaidzia kompiuteriniais zaidimais. Pilnai sutinku kad Lietuva jau sunkiai gali konkuruoti su Azijos bendrovemis ir mano nuomone tai yra tik pradzia - galima sakyti kad mes net nefiguruojame rinkoje.

ES deklaruoja kad ES leidzia lengviau vystyti versla bei gyventi, dirbti ir apsipirkti bet kurioje ES vietoje, bet kodel nieks nepasake musu Lietuvos valdzia apie tokias deklaracijas. Neturiu omeny tik sia nauja valdzia, bet ta kuri nesenai baige savo "darba" ir siandien nenori imtis atsakomybe uz savo veiksmus ir ta mesla kuri jie paliko ne tik naujai valdziai bet ir mums visiems pilieciams.

Kalbama, kad ES bendroji rinka igalina vartotojus apsipirkti geriausiomis salygomis - tai kodel Lietuvoje mes neturime tokias salygas? Mes tik turime monopolistus. Paziurek kaip Maxima jau dvi savaites turi akcija tualetiniam popieriui ir mes visi durneliai perkame nes jau tokia nuolaida. Paziurekite kaip prie Maximos prekybos centru zmones masiskai iseina su bent viena tualetinio popieriaus rinkini. Ar ne kyla mintis kad Maxima mus taip valdo su visais LEO Lt ir t.t. bet dar neuzteko dabar mums visiems tam tikra prasme valo uzpakalius.

Visiškai nesutinku su Jūsų nuomone, kad pas mus žemas darbo našumas. Visi tiek užsieniečiai, tiek ir mūsiškiai tik ir sako, kad mūsų darbuotojų žemas darbo našumas, tai netiesa. Kodėl tada pvz. Anglijoje našiai dirbančius 8 (aštuonis) juodaodžius, gaunančius nemenkus atlyginimus pakeičia dviem/trim lietuviais gaunančiais gerokai mažiau už tuos juodaodžius? Ogi todėl, kad tie patys "nenašūs" 2 ar 3 lietuviai padaro tą patį darbą kaip ir 8 juodaodžiai, o pinigine išraiška kiekvienas jų uždirba gerokai mažiau už juodaodžius Anglijos piliečius. Nors žiūrint mūsų uždarbiais, ten lietuvaičiai uždirba 4-8 kartus daugiau nei pas mus. Ir ne tiesa, kad jie ten dirba po 12-16 valandų, ten taip pat labai griežtai su darbo laiko apskaita ir už viršvalandžius reikėtų mokėti labai daug.
Blogiausia tai, kad mūsų verslininkai neatsižvelgia kiek žmogus uždirba bendrovei. Jie moka pas mus nusistovėjusius atlyginimus ir jam visiškai nerūpi, kad ta darbo vieta sukūrė penkiskart didesnes pajamas nei turėtų sukurti už tokį atlyginimą. Be to kai tik kokie sunkumai mūsų verslininkai elgiasi kaip dievaičiai, mažina tik darbuotojų skaičių arba darbuotojų atlyginimus, bet nei vienas verslininkas nesusimažino savo asmeninio atlyginimo ar savo išlaidų. Jie nesusimažino užsienio kelionių, neatsisakė nereikalingo nekilnojamojo turto, kurio jau nebespėja net prižiūrėti, neatsisakė prabangiausių restoranų ir t.t., na žinoma reikia įvaizdį laikyti :), o tegul pabando patys pragyventi už jų darbuotojų atlyginimą, gal tada supras, kad jie moka juokingai mažus atlyginimus ir, kad ne veltui jie savo darbuotojų akimis yra paprasčiausi beširdžiai vertelgos, kurie tik verkia kaip jiems blogai, kaip sumažėjo jų bizniai, kaip dabar porą metų reikės važinėti su tuo pačiu automobiliu, kaip dabar nenusipirksiu planuoto namo Ispanijoje ar pan. ir jie nieko to neatsisako, o savo darbuotojus palieka praktiškai be kelnių.
Ir apie kokį našumą galima kalbėti kai su tavimi elgiasi kaip su šunimi. Net savo šunims ar veislinėms katėms tie verslininkai per mėnesį išleidžia daugiau nei duoda uždirbti savo darbuotojams.
Užsieniečiai verslininkai didelį kapitalą užsidirba per ilgus metus, todėl, kad dalijasi uždirbtus pinigus su savo darbuotojais. O kaip mūsiškiai? Per keletą metų pradėję nuo nulio, dėka mažų darbuotojų atlyginimų susikrauna tokius turtus, kad nebežino jau kur išleisti.
Taigi gerbiamieji neverskite visko ant mažo darbo našumo, geriau dalinkitės savo kapitalu su jį uždirbančiais darbuotojais, mokėkite tris/ keturis kartus didesnius atlyginimus ir Jūs pamatysite tokį našumą, kurio net nesapnavote ir tie pinigai skirti darbuotojų atlyginimams atsipirks su kaupu.